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    留惠過年,一樣精彩!——三強線路2021迎新春聯歡晚會紀實

    圖片 活 動 概 況 圖片 “玉鼠呈祥、金牛獻瑞,紫氣東來、萬象更新!” 2月9日晚,三強線路“2021年度迎新春聯歡晚會”在公司總廠自籌隆重舉辦。全體三強小伙伴歡聲笑語、齊聚一堂,告別難忘的2020,迎接全新的2021。晚會以文藝匯演、現金抽獎、游戲互動等3個主題環節出發,并同步全員新年團圓聚餐進行,本次年會雖一切從簡,然在全體工作人員傾情打造及參加同事的全力配合下,晚會整個過程充滿熱情洋溢、動感十足,系為全體三強同事推出的新年度首次“視覺盛宴”。 圖片 圖片 17:30整,聯歡晚會在禮炮及熱烈的掌聲中正式開幕。 公司總經理萬正強先生上臺致新年賀詞。萬總回顧總結了2020年的心路歷程,對大家年度努力付出給予了勉勵和肯定,同時對2021年度工作提出了戰略性要求,并對每名員工及家屬進行了新年祝福。祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、心想事成、牛年大吉! 圖片總經理萬正強先生致新年賀辭 公司制造中心副總經理蔡銘鋒先生,對公司2020年度制程工作進行了總結,并對2021年度工作產能、品質及各輔助部門的工作目標,提出了方向要求,同時另受公司游宏元副總經理委托,向全體三強同事,致達了新春節日祝福。 圖片 制造副總經理蔡銘鋒先生致總結講話 圖片 圖片 才藝匯演 聲情俱茂 為提升晚會氛圍及效果,大家雖在百忙之際,然而也精心籌備了文藝節目。參加節目的全體演職員精神振作、嚴肅認真,利用休息時間加班彩排,現場演出時,振奮人心的鼓點、炙口朗朗的相聲、深情冉冉的獨唱、和諧向往的合唱,一時間現場正能量滿滿,在現場熱烈的掌聲和煙幕的襯托下,令全體觀眾賞心悅目、耳目一新! 圖片 節目1:歡樂大鼓《好運來》 圖片 節目2:男聲獨唱《精忠報國》 圖片 節目3:相聲《牛氣沖天》 圖片 節目4:大合唱《明天會更好》 圖片 圖片 現金抽獎 全員均中 為激勵大家年度付出,晚會環節穿插了年終現金抽獎活動。本次抽獎在基于歷次晚會抽獎活動中,進行了科學有效調整,一是調整了獎金層次的幅度,規避了高獎與低獎級差較大的不足。二是中獎率直接普及到100%,即所有參加晚會的正式在職員工,均有機會抽到現金獎。三是現場抽獎實施了公平、公正、公開的原則,即采用制式雙聯獎券,一聯自行持留,一聯自行投入獎箱,實行現場獎箱制直抽。四是科學定位了抽獎領導人員設置,即四等獎由主任級代表抽取,三等獎由經理級代表抽取,二等獎由總監級代表抽取,一等獎由副總級代表抽取,特等獎由總經理抽取。 圖片 圖片 四等獎中獎者合影 圖片 三等獎中獎者合影 圖片 二等獎中獎者合影 圖片 一等獎中獎者合影(抽獎領導:蔡總 左1) 圖片 特等獎中獎者合影(抽獎領導:萬總 右) 2021年度特等獎得主:鄧麗芳(財務部) 圖片 領導及嘉賓現場追加抽獎集錦(一) 圖片 領導及嘉賓現場追加抽獎集錦(二) 圖片 領導及嘉賓現場追加抽獎集錦(三) 圖片 圖片 互動游戲 福利多多 為制造現場互動氛圍,籌辦組準備了兩項多組游戲節目內容,分別是“搶板凳”和“空中傳球”。以開展游戲的方式,來提升團隊協作及競爭能力,參加游戲的成員,分別獲得梯次配置的激勵紅包,通過游戲告訴我們,面對工作挑戰時,必須要提高眼光、當仁不讓,才能在工作中收獲更好的效果。 圖片 圖片 活動一:搶板凳 圖片 活動二:空中傳球 圖片 圖片 尾牙晚宴 色香味全 為突出本次晚宴的菜品質量,人事行政部特成立了專案小組,由行政副經理萬正新擔任負責人,結合我司各省員工口味占比,建群進行討論分析,共確定12道大菜+1湯,并聘請本地名廚團隊上門,進行精心打造制作。晚宴期間,各部積極在席間展開互動,萬總、蔡總及嘉賓代表,紛紛端起酒杯,各桌進行敬酒! 圖片 圖片 后勤保障工作籌備抓拍 圖片 圖片 公司領導逐桌進行互動敬酒 圖片 20:30分,隨著《難忘今宵》音樂響起,三強線路“2021迎新春聯歡晚會”圓滿閉幕,全體小伙伴們通過晚會互動,表示在來年的實際行動中,以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣,去譜寫公司2021年新的篇章! 圖片年會專案工作組成員 活動監制:萬正強 活動監制:游元宏 專案組長:蔡銘鋒 副副組長:張國棟 后勤組長:萬正新 后勤組員:屈志勇 胡榮福 工作組長:陳燕玲 工作組員:曾秋燕 吳觀娣 童慧婷 設備組長:葉優沖 后勤組員:陳勇 黃國雄 葉雄華 冉國昌 獎金組長:袁愛艷 獎金組員:莫嘉欣 彭王艷
    2021-02-10

    三強家書:響應祖國號召 留守公司過年!

    響應祖國號召 留守公司過年 親愛的三強小伙伴們:大家辛苦了! 還有33天整,即迎來我們中華民族的傳統節日——農歷春節,此時此刻,您也許在計劃2021年春節在哪里過,怎么過吧? 是??!每年的農歷春節,是中華民族隆重的節日,團圓的象征,已經融入到了每一個炎黃子孫的血脈中,火樹銀花、普天同慶! 然而,我們也在思考,怎樣才能讓大家過一個祥和、安全、幸福滿滿的春節? 回顧2020年新冠疫情爆發后,我們實在經歷了太多太多痛苦難熬的時刻,列車停運、學生停課、商戶罷市、交通封鎖、全城戒嚴,在舉國上下、萬眾一心的努力下,中國這只東方雄獅,終于領先國際戰勝疫情,暫時成為全球唯一的一片凈土! 然而,全球疫情不結束,即意味著國家抗疫戰斗不能止步!境外輸入、無癥狀感染,無時不刻在準備掠奪我們成功的果實,時刻會讓我們嚴防死守的成果前功盡棄! 2020年12月底,北京市朝陽區、順義區、天竺綜保區、懷柔區,沈陽市于洪區、皇姑區、鐵西區,大連市高新區、金普新區,黑龍江省黑河市確定為高風險區。1月8日前,又新增邢臺市、南宮市、石家莊市、藁城區等數個中高風險地區,截止目前為止,全國中高風險地區已經驟升為40多個! 僅河北省境內1月5日-7日內,連續3天新增69例!且無法排查出“1號病人”,自1月6日起全省戒嚴進入戰時狀態!河北告急!華中告急!華北告急! 鑒此,國家非常重視,前日,國務院緊急發文:號召勞務工人過年最好在工作地休假,鼓勵人員不回家過年!各地也在紛紛出臺相關的倡導措施,相信我們很多三強人,均收到了家鄉鼓勵我們不回家過年的通知。 疫情期間的新聞頭條,我們總會發現感人的一幕,比如,總有那么一群人,不計報酬,無論生死挺立在抗疫一線;社區網格員每天起早貪黑,為疫情工作走家串戶,最終累倒;某地組織白衣天使行裝踏上征程,助力石家莊;一線醫護人員在抗疫戰斗中不幸感染以身殉職;寧波旭升股份600余名員工主動請纓:春節留在公司加班,不回家過年了…… 每每此刻,教人感動,催人淚目!是的,祖國抗疫成果不容落敗,必須再固長城、以備再戰!此時此刻,我們捫心自問:我能為祖國做些什么?在這個關鍵時候,我們能否拿出實際行動,來保衛我們的勝利果實? 隨著即將到來的春運大潮,眼下正值病毒活躍度最高的冬季,病毒傳播和感染的風險還將進一步擴大,防疫工作又將面臨一次巨大的挑戰和考驗。而我們要倍加珍惜過去一年取得的來之不易的大好局面,不能對疫情有絲毫松懈心理,疫情防控人人有責。 在這里,公司由衷地感謝每一位在去年疫情爆發后,歷盡艱辛從全國各地積極回歸工作崗位的職員工,是你們以公司為家的主人翁精神,促成了公司今年快速實現復工復產及至產能創歷史新高的戰績;感謝每一位班組長和一線員工,在你們的高度配合下,保障了公司經營的有序開展; “居廟堂之則憂其民,處江湖之遠則憂其君!”在此,公司倡議大家響應政府號召,春節期間盡量留在惠州,減少流動,避免聚集,在惠州和公司同事一起過一個愉快祥和的春節。為此,公司已經出臺了鼓勵大家春節留守的激勵政策,人事行政部正積極策劃和籌辦春節聯歡晚會,并做好了充足的春節后勤保障措施請相信,公司始終視每名三強員工為家人,“公司就是大家的家”,在公司過年,也能讓大家體驗到家一樣的溫暖。 如果你仍決定回家,也請你在春節期間嚴格遵守和執行政府及相關部門、公司發布的各項防疫措施和規定。希望大家春節后都平平安安、健健康康地返司。 2021年,新的一年剛剛開始,三強線路需要大家持續奮斗,為推動公司的高效發展再盡一份心、再出一份力! 最后,提前祝大家牛年快樂,闔家幸福安康! 惠州市三強線路有限公司 2021年1月8日
    2021-01-08

    重磅?。?!三強線路黨支部正式揭牌!

    基層黨支部定義:黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位,都應當設立黨支部。
    2020-09-22

    三強:首屆“三強杯”秋季文體運動會開幕式圓滿成功

    “金秋八月,丹桂飄香!”為積極履行社會責任,弘揚企業文化建設,豐富員工體育文化生活,彰顯員工才藝和特長,鍛煉身體、增強體質,提升員工的凝聚力、向心力及團隊戰斗力,經公司領導研究決定,特隆重舉辦第一屆“三強杯”秋季運動會。
    2020-08-14

    三強員工生日party模式正式啟動

    為進一步建立與弘揚企業文化,體現公司福利,根據公司領導研究決定,自本月開始,每月(或根據人數合并至兩月)為公司生日員工舉辦1次生日Party晚會,人事行政部通過為期兩天的籌備,在各部領導的嚴密配合下,組織2019年6—7月份生日員工會聚一堂,舉辦了樸實而又隆重的生日Party晚會。??  2019年度6-7月份職員工生日party晚會,在各部門的大力支持下,于7月23日晚17:30正式開始,總部生日員工40余人參加了晚會,雖然籌辦時間倉促,但晚會現場準備樸實,有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成,人力資源部鄒剛文經理代表公司領導,出席現場并發表講話,對全體生日員工做了生日祝福致辭!??????  party晚會結束后,萬總指示:此項活動須列入月度員工福利模塊,今后每月(或2月)必須舉辦一次!萬總強調,福利活動要有詳細的策劃方案,在確保產生明顯效果后,可以隨機申請增加系列經費額度。萬總再三強調,關愛員工要從三方面做起,一是部門領導及負責人要從思想上高度重視,要將關愛員工行動納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務,如持續改善宿舍、飯堂的后勤條件。三是要制定方案,在特別酷暑高溫的工作日,由行政部主導,開展“清涼行動”,組織主管級以上職員進入一線,給在崗作業員發水果飲料,或是送綠豆湯、涼茶等,讓員工確實能夠感受到我們的關愛!  本期推文專案工作人員  專案主導:鄒剛文?(組長)  專案成員:萬正新??屈志勇??梁寶惠?曾秋燕  陳燕玲?吳觀娣??胡??群
    2019-08-07
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